Jak pomagamy w zatrudnieniu spawaczy z Ukrainy?

Wynajmowani spawacze z Ukrainy pomagają w uzupełnianiu kadry pracowników. Spawacze to jeden z bardziej deficytowych zawodów w Polsce. Na naszym rynku pracy brakuje dobrze wykwalifikowanych specjalistów z odpowiednimi uprawnieniami spawalniczymi. Utrudnia to realizację inwestycji w budownictwie i przemyśle, a w dalszej perspektywie taka sytuacja odbija się negatywnie na gospodarce kraju. Jak znaleźć najlepszych specjalistów? Poznaj szybki i prosty sposób na uzupełnienie kadr.

Jak zatrudnić spawacza z Ukrainy w Polsce?

Pracownicy ze Wschodu przynoszą duże korzyści naszym firmom. Zastanawiasz się, jak zatrudnić pracownika z Ukrainy? Proces zatrudnienia pracowników z Ukrainy obecnie przebiega według tzw. procedury uproszczonej. Ułatwienia w tym zakresie wprowadzono w związku z masowym napływem do Polski obywateli Ukrainy z powodu wojny za wschodnią granicą. Aktualnie dla Ukraińców nie jest też potrzebna wiza pracownicza.

Jeżeli obywatel Ukrainy jest na terenie Polski legalnie, to każdy pracodawca może go zatrudnić. Należy przy tym poinformować właściwy dla pracodawcy powiatowy urząd pracy w terminie 14 dni od podjęcia zatrudnienia. Legalizacja pobytu Ukraińca od dnia 1 lipca 2024 roku została znowelizowana i wydłuża legalny pobyt oraz zezwala na pracę na terytorium Polski.

Wymagania prawne zatrudnienia spawaczy z Ukrainy

Oprócz powiadomienia do urzędu pracy o powierzeniu pracy spawaczowi z Ukrainy, obowiązują te same zasady, co w przypadku zatrudniania polskich pracowników. Jakie dokumenty są potrzebne do zatrudnienia spawacza z Ukrainy? Obcokrajowiec powinien posiadać ważny dokument pobytowy. W przypadku Ukraińców nie jest potrzebne specjalne zezwolenie na pracę. Spawacz z Ukrainy musi mieć dodatkowo odpowiednie uprawnienia spawalnicze.

Ponadto standardowa umowa o pracę powinna być sporządzona w dwóch językach (polskim i ukraińskim) i obie kopie należy przechowywać przez cały czas wykonywania pracy. Na umowie powinny znaleźć się dane pracodawcy i pracownika, a także informacje o wynagrodzeniu, urlopach, stanowisku pracy itp.

Pracownika z Ukrainy należy też zgłosić do zakładu ubezpieczeń społecznych i urzędu skarbowego. Jakie są koszty zatrudnienia spawacza z Ukrainy? Są takie same, jak w przypadku polskich pracowników, czyli obowiązuje co najmniej minimalne wynagrodzenie krajowe.

Sprawdź również: Jakie ulgi dla pracodawców zatrudniających Ukraińców?

Nasza pomoc w zatrudnieniu spawaczy z Ukrainy

Jak pomagamy w zatrudnieniu spawaczy z Ukrainy? Jesteśmy wyspecjalizowanym pośrednikiem pracy, udostępniającym wysoko wykwalifikowanych spawaczy i innych specjalistów. Nasi pracownicy z Mołdawii i Ukrainy są skutecznym wsparciem w każdym przedsiębiorstwie budowlanym, hutniczym, stoczniowym i przemysłowym. Dzięki nam nie jest potrzebny wewnętrzny proces rekrutacji.

Jakie formalności związane z zatrudnieniem spawaczy z Ukrainy załatwiamy? Wynajem spawaczy jest szybki i prosty. Wystarczy zawrzeć z nami umowę, a my robimy resztę. Pracodawca nie musi martwić się o ubezpieczenie zdrowotne i społeczne, a także o zobowiązania wobec urzędu pracy i skarbowego. Proces zatrudnienia pracowników z Ukrainy z Winsmann to same plusy dla firm. Współpraca z agencją pośrednictwa pracy umożliwia leasing i outsourcing pracowniczy. Najważniejsze korzyści dla pracodawców to:

• szybki i łatwy dostęp do bazy wykwalifikowanych pracowników,
• brak konieczności zatrudniania pracowników z Ukrainy na stałe,
• oszczędność czasu i kosztów związanych z własną rekrutacją,
• zwolnienie ze szkoleń, rozliczeń i administrowania,
• formalności względem UP i ZUS załatwia agencja pośrednictwa,
• elastyczność i możliwość dostosowania kadr do zmiennych warunków i potrzeb.